试题查看

首页 > 公务员考试 > 试题查看
【单选题】

在下列岗位评价的方法中，哪一种方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的：
A．评分法
B、因素比较法
C、序列法
D、解析法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

80%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

已知某地区在2000年度有失业经历的人口占劳动力总人口的比例为20％，失业者的平劳动力市场处于均衡状态时的失业率称为失业率。A.磨擦性B.季节性C.隐性D.自然医生的工资通常要高于护士，这样的工资差别属于工资差别。A.歧视性B.垄断性C.竞下列劳动报酬形式中，属于高差异、低刚性的是：A.基本工资B.奖金C.医疗保险D.基尼系数是一个反映的国际指标。A.收入的不平等程度B.国家科技竞争力C.社会消费下面哪种形式不属于绩效薪金制：A.计时工资B.计件工资C.工资奖金D.利润分成